绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因有( )。
本题考查绩效考核的步骤。绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差。导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。
下列关于影响商品需求弹性因素的说法,正确的有( )。
关于供给价格弹性的类型,下列表述正确的有( )。
关于需求价格弹性与生产者或销售者的总销售收入关系的说法,正确的有( )。
在其他条件不变的情况下,关于需求价格弹性和总销售收入的关系的说法,正确的有( )。
关于需求收入弹性类型的说法,错误的有( )。
以下( )因素能够决定某种商品需求价格弹性的大小。
影响供给价格弹性的因素有( )。
下列关于需求收入弹性的表述,正确的有( )。
关于需求价格弹性影响因素的说法,正确的有( )。
假定价格不变,能够导致某种商品的需求曲线发生位移的因素包括( )。