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绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,它具有的功能有( )。

  • A.节约功能
  • B.管理功能
  • C.激励功能
  • D.沟通功能
  • E.监控功能
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答案: B、C、D、E
本题解析:

本题考查绩效考核的功能。绩效考核的功能有管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效的功能。

更新时间:2021-08-30 10:41

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多选题

下列关于影响商品需求弹性因素的说法,正确的有( )。

  • A.一般来说,生活必需的产品需求弹性较大
  • B.一般来说,商品的用途越多,需求弹性就越大
  • C.一种商品若有许多相近的替代品,这种商品的需求价格弹性大
  • D.时间越短,商品的需求弹性越缺乏
  • E.投入品替代性越大,商品的需求弹性就越大
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多选题

关于供给价格弹性的类型,下列表述正确的有( )。

  • A.ES=0,供给完全有弹性
  • B.ES>1,供给弹性充足
  • C.ES<1,供给弹性不充足
  • D.ES=1,供给价格弹性为1
  • E.ES=∞,供给完全无弹性
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多选题

关于需求价格弹性与生产者或销售者的总销售收入关系的说法,正确的有( )。

  • A.需求富有弹性,销售收入与价格变动呈反方向变动
  • B.高弹性,适合采用薄利多销的方式增加收入
  • C.低弹性,适合采用薄利多销的方式增加收入
  • D.需求缺乏弹性,销售收入与价格变动呈同方向变化
  • E.需求单一弹性,价格变动不会引起销售收入变动
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多选题

在其他条件不变的情况下,关于需求价格弹性和总销售收入的关系的说法,正确的有( )。

  • A.需求价格弹性系数大于1,产品价格降低时,会使生产者的销售收入增加
  • B.需求价格弹性系数小于1,产品价格提高时,会使生产者的销售收入减少
  • C.需求价格弹性系数等于1,产品价格提高时,不会影响生产者的销售收入
  • D.需求价格弹性系数小于1,产品价格提高时,会使生产者的销售收入增加
  • E.需求价格弹性系数大于1,产品价格提高时,会使生产者的销售收入增加
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多选题

关于需求收入弹性类型的说法,错误的有( )。

  • A.Ey=0,表明不管收入如何变动,需求数量不变
  • B.Ey<0,表明收入增加时买得少,收入降低时买得多
  • C.0<Ey<1,表明收入弹性高,需求数量的相应增加大于收入的增加
  • D.Ey>1,表明收入弹性低,需求数量的相应增加小于收入的增加
  • E.Ey=1,表明收入变动和需求数量变动是成相同比例的
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多选题

以下( )因素能够决定某种商品需求价格弹性的大小。

  • A.该种商品的替代品的数量和相近程度
  • B.该种商品的生产周期长短
  • C.该种商品的生产自然条件状况
  • D.该种商品在生活消费中的重要性
  • E.该种商品的用途多少
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多选题

影响供给价格弹性的因素有( )。

  • A.替代品数量和相近程度
  • B.商品重要性
  • C.时间
  • D.投入品替代性大小及相近程度
  • E.生产周期和自然条件
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多选题

下列关于需求收入弹性的表述,正确的有( )。

  • A.一般来说,高档品的需求收入弹性大于1
  • B.一般来说,必需品的需求收入弹性大于0小于1
  • C.一般来说,低档品的需求收入弹性等于0
  • D.需求收入弹性大于1,表明收入弹性高
  • E.需求收入弹性小于0,表明收入增加时买得少
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多选题

关于需求价格弹性影响因素的说法,正确的有( )。

  • A.非必需的高档商品,需求弹性大
  • B.生活基本必需品的需求缺乏弹性
  • C.一种商品的用途越多,它的需求弹性越大
  • D.一种商品若有极少的替代品,则该商品的需求弹性大
  • E.时间越短,商品的需求弹性越缺乏
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多选题

假定价格不变,能够导致某种商品的需求曲线发生位移的因素包括( )。

  • A.消费者偏好
  • B.该商品自身的价格
  • C.消费者收入
  • D.价格弹性
  • E.生产成本
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