当前位置:首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理->企业定薪时所用的薪资政策通常有()。
企业定薪时所用的薪资政策通常有()。
企业定薪时所用薪资政策通常包括:①市场领先政策,即在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平;②市场跟随政策,是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位;③市场滞后政策,即在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平;④混合策略,指企业在确定薪酬水平时,是根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
下列会计科目中,属于企业所有者权益的有( )。
关于原始凭证的填制要求,正确的有( )。
按用途分类,管理费用明细账属于( )。
通过调查大庆油田、胜利油田、辽河油田了解我国石油生产的基本情况,这种调查方式是()
企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致,这体现的会计信息质量要求是( )。
关于法律规则与法律条文的说法,错误的是( )。
关于监护人的说法,正确的有( )。
关于我国零售价格指数编制的说法,正确的有( )。
根据《中华人民共和国行政处罚法》,下列程序阶段中,不属于行政拘留必经程序的是( )。
为应对国际金融危机,我国政府决定从2008年第四季度开始实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,用两年多时间增加4万亿元投资,带动生产和就业规模扩大。这表明政府购买性支出()。