下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。

• A.排序法是最简单实用的
• B.行为锚定法是效果最好的
• C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
• D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失

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答案： A

本题解析：

各种考核方法中不存在好与不好之分，只有适应与不适应企业的实际需求之分。选项B错误。从3个角度概括员工的工作：①工作环境(稳定／不稳定)；②工作内容(程序化／不确定)；③员工工作的独立性(低独立性／高独立性)。选项C错误。不良事故评估法能有效规避因工作差错造成的企业利益的巨大损失。选项D错误。

更新时间：2021-08-13 21:30

包含此试题的试卷

• 2016初级经济师人力资源真题卷

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