与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。

• A.招聘经费非常有限
• B.需要招聘的是初级岗位人员
• C.现有人员不具备岗位所需的技术
• D.缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

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答案： A

本题解析：

本题考查选择招聘来源和方法。内部招聘优点：①人岗匹配对高；②推荐人会承担部分对新员工的岗前培训；③新员工比其他方式招聘的员工任期长；④费用低。 外部招聘适用：补充初级岗位；获取现有员工不具备的技术；获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

更新时间：2021-08-19 01:03

包含此试题的试卷

• 2014初级经济师人力资源真题卷

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