我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（ ）。

• A.性别歧视
• B.年龄歧视
• C.经验歧视
• D.学历歧视

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答案： B

本题解析：

年龄歧视是发布招聘广告阶段的歧视之一。尽管我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作。这种做法属于年龄歧视。

更新时间：2021-07-29 02:55

包含此试题的试卷

• 2018初级经济师人力资源真题卷

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