绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。

• A.粗略划分绩效指标的权重
• B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
• C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
• D.对绩效考核指标体系进行修订

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答案： B

本题解析：

本题考查绩效考核指标体系的设计-设计步骤。

绩效考核指标体系的设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标（2）粗略划分绩效指标的权重（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系（4）对绩效考核指标体系进行修订。

综上所述，ACD说法均不是设计的首要步骤，B说法符合题意。

更新时间：2021-08-13 03:41

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