关于在职培训对企业及员工行为的影响，说法错误的有（ ）。

• A.企业通过各种人力资源管理实践来降低受过特殊培训的员工的流动率
• B.大多数接受过一般培训员工的流动倾向就会受到削弱
• C.接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训
• D.员工年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越高
• E.企业中资格越老的工人失业的可能性越小

答案： B、D

本题解析：

大多数接受过特殊培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间，这样他们的流动倾向就会受到削弱。B项错误。随着员工年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。D项错误。

更新时间：2022-10-28 22:31

纠错

包含此试题的试卷

• 2022年中级经济师《人力资源管理实务》押题密卷2

你可能感兴趣的试题

单选题

下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。

• A.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求施工企业整改
• B.工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，有权要求设计单位改正
• C.未经总监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或安装
• D.工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患且情况严重的，应当及时向有关主管部门报告

查看答案

单选题

政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。

• A.取消农业税
• B.对城镇居民实行粮食配给制
• C.当市场上出现农产品过剩时进行收购
• D.扩大农民家电消费

查看答案

多选题

下列选项中，项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有(　　)。

• A.工程规模较大，专业较复杂，总监理工程师难以处理多个专业工程
• B.一个建设工程监理合同中包含多个相对独立的施工合同
• C.工程规模比较大，工期比较长
• D.工程规模较大，地域比较分散
• E.工程规模比较小，技术要求比较高

查看答案

单选题

下列比率指标的不同类型中，流动比率属于（ ）。

• A.构成比率
• B.动态比率
• C.相关比率
• D.效率比率

查看答案

多选题

一般来说,（ ）的产品需求弹性较小。

• A.生活必需
• B.有许多相近的替代品
• C.非必需的高档品
• D.用途少
• E.用途多

查看答案

单选题

科斯定理认为，外部性之所以存在并且导致资源配置失当，在多数情况下是因为( )。

• A.交易成本过大
• B.市场垄断者的存在
• C.信息不对称
• D.产权界定不明晰

查看答案

单选题

直线制监理组织形式的主要特点是()。

• A.接受职能部门多头指挥、指令矛盾时，将使直线指挥部门人员无所适从
• B.统一指挥、直线领导，但职能部门与指挥部门易产生矛盾
• C.具有较大的机动性和适应性，但纵横向协调工作量大
• D.组织机构简单、权力集中、命令统一、职责分明、隶属关系明确

查看答案

单选题

隐蔽性通货膨胀发生时，物价总体水平( )。

• A.明显上涨
• B.变化不明显
• C.明显下降
• D.持续下降

查看答案

单选题

凯恩斯主义认为人们的货币需求不稳定，因而货币政策应是()。

• A.当机立断
• B.相机行事
• C.单一规则
• D.适度从紧

查看答案

单选题

我国税收收入中的主体税种是（ ）。

• A.所得税
• B.流转税
• C.资源税
• D.财产税

查看答案