下列不属于可以解除事业单位聘用合同的情形是（ ）。
本题属于事业单位人事管理题目。A项，根据《事业单位人事管理条例》第十五条：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。刘某五一假期之后，连续旷工两周，但仅有11个工作日，而并非15个工作日。A项正确，当选；B项，根据《事业单位人事管理条例》第十七条：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。提前30个工作日，满足30日的时间要求，同时以书面形式通知。B项错误，排除；
C项，根据《事业单位人事管理条例》第十五条：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。张某一年中累计两个月未到岗，满足累计30个工作日。C项错误，排除；
D项，根据《事业单位人事管理条例》第十六条：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。D项错误，排除。因此，本题选择A项。
本质与现象是揭示事物内在联系和外在表现的一对范畴。下列有关本质与现象的相关说法不正确的是：
茶树∶茉莉花茶
救援∶围魏救赵
虚数∶复数
农家乐∶农家∶乐
以下选项与其他选项蕴含的哲理不一致的是：
中子∶辐射∶军事
以下我国的古代国家机构与其主要职能搭配错误的是：
下列选项中，与“蛇打七寸”这一成语的哲学寓意一致的是：
下列关于中共党史，说法错误的是：
