当前位置:首页建筑工程消防设施操作员消防设备基础知识->劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履

劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前,双方当事人依法对劳动合同约定内容进行修改或者补充法律行为,下列有关劳动合同变更说法错误是( )。

  • A.即使用人单位和劳动者协商一致,也不能变更劳动合同内容
  • B.劳动者患病,在规定医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者工作岗位
  • C.劳动者非因公负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者工作岗位
  • D.劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者工作岗位
  • E.劳动者不能胜任工作,用人单位不能调整劳动者工作岗位
答案: A、E
本题解析:

只要用人单位和劳动者协商一致,即可变更劳动合同内容。劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者工作岗位

更新时间:2022-08-07 19:41
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