一般来说，团队发展会经历 5 个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员集体荣誉感非常强”是（ ）主要特征。

• A.形成阶段
• B.震荡阶段
• C.规范阶段
• D.发挥阶段

答案： D

本题解析：

优秀团队建设并非一蹴而就，要经历 5 个阶段：第一个阶段称为形成阶段 (Forming) 。团队中个体成员转变为团队成员，开始形成共同目标。第二个阶段称为震荡阶段(Storming) 。团队成员开始执行分配任务，一般会遇到超出预想困难，希望被现实打破，个体之间开始争执，互相指责，并且开始怀疑项目经理能力。第三个阶段称为规范阶段 (Norming) 。经过一定时间磨合，团队成员之间相互熟悉和了解，矛盾基本解决，项目经理能够确立正确关系。第四个阶段称为发挥阶段 (Performing) 。随着相互之间配合默契和对项目经理信任，成员积极工作，努力实现目标。这时集体荣誉感非常强，常将团队换成第一称谓。第五个阶段称为解散阶段 (Adjouring) 。所有工作完成后，项目结束，团队解散。

更新时间：2022-07-29 08:17

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