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( )是通过考察人们努力行为与其所获得最终奖酬之间因果关系来说明激励过程,并以选择合适行为达到最终奖酬目标理论。
期望理论通过考察人们努力行为与其所获得最终奖酬之间因果关系来说明激励过程,并以选择合适行为达到最终奖酬目标理论。