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一些公司为了满足公司员工社会交往需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房员工提供住处。这种激励员工理论属于()。
马斯洛需要层次理论是一个5层金字塔结构。该理论以金字塔结构形式表示人们行为受到一系列需求引导和刺激,在不同层次满足不同需要才能达到激励作用。生理需要、安全需求、社会交往需要、自尊需要和自我实现需要是该理论各层次。在马洛斯需要层次中,底层4种需要,即生理、安全、社会和自尊被认为是基本需要,而自我实现需要是最高层次需要。









