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承建方人力及其他资源配置能力可行性分析:是否能够充分发挥人和其他资源潜能,提高企业竞争力。人力资源合理配置及其主要作用有如下三个方面。(1)人尽其才,才尽其用,使人才充分施展其才华,提高其生产积极性和创造性。(2)形成一种整体合力,在项目中实现1 1>2效果。(3)充分激活和放大其他资源,因为人力资源激活和放大是其他资源放大和激活前提,其他资源要通过人力资源作用才能发挥其潜力,变为现实生产力。









