（2021年真题）管理者把人看作“社会人”，工作能给员工带来一定的正效用，员工把工作当成一件快乐 的事，员工能够自我引导、自我学习、自我控制，以实现自己对工作的承诺的理论是()。
美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设：一种是 X 理 论，另一种是 Y 理论。 持有 X 理论的管理者是把人看作“经济人”。该理论的内容如下：①工作给员工带来较强 的负效用，员工天生不喜欢工作；②管理者必须通过强制、控制或惩罚员工来迫使他们按照组 织的目标行事；③员工不愿意主动承担责任，并且尽可能地寻求指导和接受指挥；④大多数员 工没有什么进取心，非常重视在工作中获取安全感。 持有 Y 理论的管理者是把人看作“社会人”。该理论的内容如下：①工作能给员工带来一 定的正效用，员工把工作当成一件快乐的事；②员工能够自我引导、自我学习、自我控制，以 实现自己对工作的承诺；③大多数员工能学会承担责任，甚至积极要求承担更大的责任；④员 工普遍具有自主决策能力，不只是管理者具有这种能力。
根据《建设工程质量管理条例》，设计文件应符合国家规定的设计深度要求并注明工程（ ）。
某工程工作逻辑关系如下表，C工作的紧后工作有（ ）。
某工程有甲、乙、丙、丁四个实施方案可供选择。四个方案的投资额依次是 60 万元、80 万元、100万元、120 万元。年运行成本依次是 16 万元、13 万元、10 万元和 6 万元，各方案应用环境相同。设基准投资率为 10%，则采用折算费用法选择的最优方案为（ ）。
根据《标准施工招标文件》，下列事件中，承包人向发包人既可索赔工期又可索赔费用的有（ ）。
根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于项目特征的说法，正确的有（ ）。
在合同价款调整中，不能预见、不可避免、不能克服的客观情况是指（ ）。
根据《建设工程质量管理条例》，在正常使用条件下，关于建设工程最低保修期限的说法，正确的有（ ）。
工程竣工验收时，应当具备的条件有（ ）。
某建设项目前两年每年年末投资400 万元，从第3 年开始，每年年末等额回收260 万元，项目计算期为10 年。设基准收益率(ic)为10%，则该项目的财务净现值为()万元。
建设项目经济评价中，费用效果分析基本指标是()。
