采用高弹性薪酬结构模式的饭店应具备（ ）等条件。

• A.员工工作自主空间较大
• B.员工绩效考核难度大
• C.员工绩效伸缩范围较大
• D.员工学历差别大
• E.员工积极性对绩效影响大

答案： A、C、E

本题解析：

高弹性薪酬结构模式是一种绩效决定模式，即员工薪酬主要依据工作绩效而定，固定薪酬（以职务、工龄等要素确定的薪酬）所占比重往往低于30％。高弹性模式适用条件是员工享有较大的工作自主权，员工工作积极性对工作绩效具有重要作用，员工绩效伸缩范围较大。故选项A、C、E正确。

更新时间：2022-01-27 14:16

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