(2017年真题)用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括( )。
本题考查用人单位违反劳动法律责任。用人单位违反劳动法律的责任有:(1)侵害女职工及未成年工权益的法律责任;(2) 规章制度违法的法律责任;(3) 未订立书面劳动合同的法律责任;(4) 未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任;(5) 未依法提供劳动合同文本的法律责任;(6) 违法约定试用期的法律责任;(7) 违法解除或终止劳动合同的法律责任;(8) 未出具解除或终止劳动合同证明的法律责任;(9) 招用与其他用人单位存在劳动关系劳动者的法律责任;(10) 违法延长劳动者工作时间的法律责任;( 11 )违反工资支付规定的法律责任;(12) 违反劳动安全规定的法律责任;(13 )非法招用未满 16 周岁未成年人的法律责任;(14 )违反《工会法》的法律责任;(15 )违反劳动监察规定的法律责任;(16) 违反职业培训、职业介绍规定的法律责任;(17 )违法扣押证件的法律责任。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中,正确的是()。
下列选项中,项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有( )。
直线制监理组织形式的主要特点是()。
在建立项目监理机构的工作步骤中,最后需要完成的工作是()。
下列关于影响商品需求弹性因素的说法,正确的有( )。
需求价格弹性系数分为弧弹性和点弹性,弧弹性适用于( )。
关于均衡价格的形成和变动,下列表述错误的是( )。
其他因素不变,导致供给沿着既定的供给曲线变动的因素是( )。
某商品的价格从2017年6月的40元降低到2018年6月的32元。已知该商品2018年6月的销售量为62500件,与2017年6月相比增加了25%,则以弧弹性公式计算的该商品的需求价格弹性系数是( )。
以下可以用于判断两种商品或者服务是否具有替代关系或互补关系的指标是()。