（2020年真题）关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（ ）

• A.它的假设之一是员工是不愿意工作的
• B.它聚焦于短期目标
• C.它较为公平
• D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
• E.它可能增加企业的管理成本

答案： B、C、D、E

本题解析：

目标管理法也不是十全十美的,仍然存在以下不足:

①目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。

②目标管理法的假设之-是认为 员工是乐于工作的,这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。（A错误）

③目标管理法可能增加企业的管理成本。目标的确定需要上下级共同沟通商定,这个过程可能会耗费员工和管理者大量的时间和精力。

④目标有时可能难以制定。大量的企业目标可能难以定量化、具体化,这给目标管理法的实施带来了不小的困难。

更新时间：2022-02-06 05:46

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