下列关于人力资源需求预测方法的表述正确的有（ ）。

• A.人力资源需求既可以从宏观层面进行预测也可以从微观层面进行预测
• B.德尔菲法又称专家预测法，源于兰德公司
• C.比率分析法的实用性比较强但是比较粗糙
• D.根据回归方程所涉及的自变量数量，可以将回归分析法划分为线性回归和非线性回归
• E.在使用经验判断法时，需要管理人员必须具备比较丰富的工作经验

答案： A、B、E

本题解析：

本题考查人力资源需求预测的主要方法。选项C错误，趋势预测法的实用性比较强；同时由于比较粗糙，预测的准确度会打一定的折扣。选项D错误，根据回归方程所涉及的自变量数量，可以将回归分析法划分为一元回归分析法和多元回归分析法。

更新时间：2022-01-30 18:11

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单选题

下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。

• A.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求施工企业整改
• B.工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，有权要求设计单位改正
• C.未经总监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或安装
• D.工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患且情况严重的，应当及时向有关主管部门报告

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下列选项中，项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有(　　)。

• A.工程规模较大，专业较复杂，总监理工程师难以处理多个专业工程
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• A.一般来说，生活必需的产品需求弹性较大
• B.一般来说，商品的用途越多，需求弹性就越大
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需求价格弹性系数分为弧弹性和点弹性，弧弹性适用于（ ）。

• A.价格和需求量变动较大的场合
• B.价格和需求量变动较小的场合
• C.价格和供给量变动较大的场合
• D.价格和供给量变动较小的场合

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单选题

关于均衡价格的形成和变动，下列表述错误的是（ ）。

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• B.均衡价格是市场供给力量和需求力量相互抵消时所达到的价格水平
• C.市场供给和需求受一系列因素的影响，每个因素的变化都可能引起供求关系的变化，而供求关系的变化又会引起价格的变化
• D.实际经济生活中，任何市场上的供求都是一直平衡的

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其他因素不变，导致供给沿着既定的供给曲线变动的因素是（ ）。

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• B.产品价格
• C.生产技术
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某商品的价格从2017年6月的40元降低到2018年6月的32元。已知该商品2018年6月的销售量为62500件，与2017年6月相比增加了25％，则以弧弹性公式计算的该商品的需求价格弹性系数是（ ）。

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• B.0.18
• C.1
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单选题

以下可以用于判断两种商品或者服务是否具有替代关系或互补关系的指标是（）。

• A.需求价格弹性
• B.需求交叉弹性
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• D.需求收入弹性

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