改进中小企业人力资源管理的思路有（　　）。

A．积极扩张，引进人才

B．做到小而精

C．善待员工

D．量才而用

E．建立完善的激励机制

• A.见图A
• B.见图B
• C.见图C
• D.见图D

答案： B、C、D

本题解析：

改进中小企业人力资源管理的思路有：①做到小而精。要做精做细，突出自己的优势，才会立于不败之地。②建立完善的激励机制。员工很多时候是要靠激励才能够发挥最大的潜能，中小企业要用奖惩制度去激发员工的潜能，让员工的潜能发挥到极致。③善待员工。善待员工，是留住人才的唯一法宝。④量才而用。企业要时刻记住要用人的长处，控制人的短处，这是用人必胜之法。

更新时间：2022-01-28 05:03

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