（2021年真题）与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（ ）

• A.能够提高员工对企业的忠诚度
• B.能够降低企业对聘用人员的误用率
• C.能够拓展企业的招聘范围
• D.有利于企业工作创新
• E.能够为企业注入“新鲜血液”

答案： C、E

本题解析：

外部招聘具有如下优点。

1）能够为企业注入“新鲜血液”,有利于企业拓宽视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。

2）可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广,可以使企业突破内部招聘范围的局限性,从而在更大的范围内招聘和选择员工。

3）能够使企业快速招聘到所需要的员.工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时,可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。

更新时间：2022-02-02 15:46

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