下列员工招聘测验方法中，最常用的是（　　）。

• A.心理测验
• B.情景模拟考试
• C.面试
• D.能力测验

答案： C

本题解析：

面试又称面试测评或专家面试，是一种要求应聘者用口头语言来回答主试人员的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法。

更新时间：2022-02-04 04:39

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