当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是（）。

• A.晋升
• B.职位转换
• C.人才储备
• D.工作扩大

答案： B

本题解析：

企业员工内部招聘的形式主要有晋升和职位转换。晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高职位。职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种招聘方法。

更新时间：2022-02-10 14:38

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