某公司在2021年年初对组织结构进行了大规模的调整，但是一直未改变职位说明书。目前，工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出，导致员工缺乏效率、工作积极性下降，企业利润也降至开业以来最低点。

如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司目前最迫切的任务是（ ）。

• A.绩效考核
• B.员工的晋升
• C.职业生涯设计
• D.工作分析

答案： D

本题解析：

该公司的组织结构调整后，首先需要进行工作分析以确定工作的职责，以及所需知识和技能，并进一步制定职位说明书。

更新时间：2022-01-26 03:03

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