基于互联网的电子招募具有非常显著的优点（）。

• A.收益成本比较低
• B.发布的招募信息传递速度快、查询方便
• C.有助于减少组织的时间投入和文案工作
• D.可以在线预筛选测试
• E.电子招募的方式可以大大增加组织人力资源部门的工作量

答案： B、C、D

本题解析：

利用基于互联网的电子招募的收益成本比相对较高。A项错误；与常规的纸质简历收集和筛选工作相比，电子招募的方式可以大大减少组织人力资源部门的工作量，特别是在设置简历自动筛选程序来帮助组织进行初步简历筛选的情况下体现得更明显。

更新时间：2022-01-22 14:20

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