（2015年真题）小李是某公司新任的人力资源经理，该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来，由于自动化纺织机械的大量引进，公司的组织架构、工作流程和对员工的职责要求随之发生了很大变化，但公司的职位说明书却多年未变。特别是对现有职位进行梳理之后，小李发现，公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员，他们对公司发展至关重要，但是却没有相关职位的职位说明书。小李认为，公司需要进行一次系统的工作分析，在梳理组织结构和职位设置的基础上重新编写职位说明书。为了获得公司领导的支持，小李制定了详细的工作分析实施方案，包括：工作分析的总目标、总任务及意义；工作分析的组织形式与实施者；工作分析的实施步骤；工作分析所需收集的信息及拟采用的方法。其中，在选择工作分析实施主体时，小李希望以公司内的各部门为主体。

为了提高该公司操作员的工作效率，可以采用的工作研究技术有（ ）。

• A.作业分析
• B.动作分析
• C.行为锚定法
• D.秒表时间研究

答案： A、B、D

本题解析：

工作研究包括方法研究和时间研究。其中，方法研究包括：①过程分析；②作业分析；③动作分析。时间研究包括：①秒表时间研究；②工作抽样法；③预定动作时间标准法；④标准资料法。

更新时间：2022-02-11 14:43

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