（2017年真题）M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。

员工的工作满意度的影响后果包括（ ）。

• A.离职率
• B.抱怨
• C.缺勤
• D.偷窃

答案： A、C、D

本题解析：

员工的工作满意度的影响后果包括：①工作绩效；②离职率；③缺勤和迟到；④偷窃行为；⑤暴力行为；⑥组织公民行为。

更新时间：2022-01-27 04:24

纠错

你可能感兴趣的试题

多选题

下列会计科目中，属于企业所有者权益的有（ ）。

• A.资本公积
• B.实收资本
• C.短期投资
• D.盈余公积
• E.未分配利润

查看答案

多选题

关于原始凭证的填制要求，正确的有（ ）。

• A.书写要清楚规范
• B.填制要及时
• C.编号要连续
• D.记录要真实
• E.格式要统一

查看答案

单选题

按用途分类，管理费用明细账属于（ ）。

• A.序时账簿
• B.分类账簿
• C.备查账簿
• D.订本账簿

查看答案

单选题

国债依存度是指()

• A.政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年国内生产总值的比率
• B.当年国债发行规模与当年财政支出的比率
• C.当年到期还本付息的国债总额与当年财政收入的比率
• D.当年国债利息与当年财政收入的比率

查看答案

单选题

通过调查大庆油田、胜利油田、辽河油田了解我国石油生产的基本情况,这种调查方式是（）

• A.典型调查
• B.重点调查
• C.抽样调查
• D.普查

查看答案

单选题

企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致，这体现的会计信息质量要求是（ ）。

• A.相关性
• B.可比性
• C.及时性
• D.可靠性

查看答案

单选题

关于法律规则与法律条文的说法，错误的是（ ）。

• A.所有法律条文都直接规定了法律规则
• B.法律条文是法律规则的表现形式
• C.法律规则是法律条文的内容
• D.法律规则由假定条件、行为模式和法律后果三个部分构成

查看答案

多选题

关于监护人的说法，正确的有（ ）。

• A.未成年人法定的第一顺序监护人是其父母
• B.精神病人法定的第一顺序监护人是其配偶
• C.监护人应当保护被监护人的人身、财产及其他合法权益
• D.人民法院在任何情况下都不能撤销法定监护人的资格
• E.监护人不履行监护职责的应当承担法律责任

查看答案

多选题

关于我国零售价格指数编制的说法，正确的有（ ）。

• A.代表规格品要在对商品进行科学分类的基础上选择
• B.编制零售价格指数要收集所有地区的商品价格信息
• C.每种代表规格品价格指数的计算，使用的是该种代表规格品基期和报告期的综合平均价
• D.零售价格总指数采用加权算术平均形式计算
• E.小类、中类、大类和总指数是分层逐级计算的

查看答案

单选题

根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列程序阶段中，不属于行政拘留必经程序的是（ ）。

• A.传唤
• B.听证
• C.讯问
• D.裁决

查看答案