当前位置:首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理->(2020年真题)绩效考核指标权重的设计方法主要有()。
(2020年真题)绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。
本题考查绩效考核指标权重的设计方法。
绩效考核指标权重的设计方法主要有:
(1)经验判断法。
(2)按照重要性排序法。
(3)对偶比较法。
(4)倍数加权法。
(5)权值因子判断法。
下列会计科目中,属于企业所有者权益的有( )。
关于原始凭证的填制要求,正确的有( )。
按用途分类,管理费用明细账属于( )。
国债依存度是指()
通过调查大庆油田、胜利油田、辽河油田了解我国石油生产的基本情况,这种调查方式是()
企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致,这体现的会计信息质量要求是( )。
关于法律规则与法律条文的说法,错误的是( )。
关于监护人的说法,正确的有( )。
关于我国零售价格指数编制的说法,正确的有( )。
根据《中华人民共和国行政处罚法》,下列程序阶段中,不属于行政拘留必经程序的是( )。