（2019年真题）内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。

• A.成本低
• B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大
• C.可能导致组织效率低下以及“裙带关系”
• D.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快

答案： C

本题解析：

本题考察内部员工推荐的优缺点。通过内部员工推荐来招募新人这种做法往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起。

更新时间：2022-01-21 18:56

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