（2015年真题）某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。

• A.上级裁定
• B.协商
• C.拖延
• D.教育

答案： B

本题解析：

冲突双方势均力敌且理由都很合理的时候，宜采用协商法解决。

更新时间：2022-02-02 16:54

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