（2020年真题）下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（ ）。

• A.绩效管理可以为员工的薪酬管理提供依据
• B.绩效管理可以提升企业的核心竞争力
• C.绩效管理可以为企业的生产计划提供依据
• D.绩效管理可以帮助企业提高员工的积极性

答案： C

本题解析：

本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。企业生产需求为企业的生产计划提供了依据。

绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。

更新时间：2022-02-08 07:58

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