A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2016年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。

根据以上资料，回答下列问题：

该公司的人力资源管理作业职能应当由（ ）承担。

• A.人力资源经理
• B.普通员工
• C.生产部门经理
• D.总经理

答案： A

本题解析：

大中型企业的专门的人力资源管理部门的设置特点是：①在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工；②人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才；③人力资源部门经理十分重要，他们与企业最高层的联系更为密切，往往出现专门负责人力资源管理的高层领导。

更新时间：2022-01-22 07:14

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