关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（ ）。

• A.考核指标要与企业战略相结合
• B.关键的绩效维度应当控制在3～5个
• C.考核指标要做到不缺失、不冗余
• D.对不同性质的工作可设定相同的绩效标准

答案： A、C

本题解析：

绩效考核指标体系设计的注意事项包括：①考核指标要与企业战略相结合；②考核指标要使员工能够控制；③考核指标要做到不缺失、不冗余；④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准；⑤各维度的考核指标要恰当分配权重；⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。B项，关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。

更新时间：2022-02-13 01:49

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