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在《员工手册》制定和执行过程中，应注意的问题包括（ ）。
本题考查企业规章制度管理。
①企业需要确认自己的管理对象，对象不同，规范不同。真正做到因人而异，才能达到好的管理效果。
②企业就已有的内部人事制度做系统化的分析，结合企业以往在管理过程中遇到的问题，明确员工手册要实现的目的和要达到的结果。
③明确对员工的职业化要求。
④员工手册应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后，在本单位内颁布施行， 否则将失去其法律效力。
⑤员工手册在编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范。
下列会计科目中，属于企业所有者权益的有（ ）。
关于原始凭证的填制要求，正确的有（ ）。
按用途分类，管理费用明细账属于（ ）。
国债依存度是指()
通过调查大庆油田、胜利油田、辽河油田了解我国石油生产的基本情况,这种调查方式是（）
企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致，这体现的会计信息质量要求是（ ）。
关于法律规则与法律条文的说法，错误的是（ ）。
关于监护人的说法，正确的有（ ）。
关于我国零售价格指数编制的说法，正确的有（ ）。
根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列程序阶段中，不属于行政拘留必经程序的是（ ）。
