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关于组织承诺的说法,正确的是(  )。

  • A.情感承诺高的员工组织安排的工作会全身心的投入
  • B.情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度
  • C.规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则
  • D.规范承诺高的员工绩效非常突出,对工作充满热情
  • E.继续承诺高的员工会表现出明显的功利之心
答案: A、B、C、E
本题解析:

研究发现,情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心地投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度;规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则,在应尽义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情(D错误);而继续承诺高的员工则可能随时准备跳槽,尽管有时也能积极地投入工作,但常会斤斤计较,表现出明显的功利之心,或者只是敷衍工作。因此,组织在承诺方面要突出重点,使其积极影响最大化。

更新时间:2022-01-19 19:40
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