下列关于招聘的陈述，错误的是（ ）。

• A.招聘工作不需要考虑企业发展战略
• B.招聘工作的全部费用一般比较高
• C.对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程
• D.企业新员工的留用比率取决于招聘过程中的有效选拔

答案： A

本题解析：

招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下，制订相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。建立完善的组织人员招聘录用系统的意义包括：①决定组织能否吸纳到优秀的人力资源；②达到成本效率，人员招聘过程中全部费用加起来一般是比较高的；③是组织对外宣传的有效途径；④改进组织的留用比率，招聘过程中对应聘人员的准确评价及真实的工作情况提供，都有可能提高所雇佣人员在组织中遇到问题时的防卫能力，改进组织的人员留用比例。

更新时间：2022-02-03 13:12

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