当前位置:首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理->在人的生命周期中,当进入()时,才能形成现实的人力资源。
在人的生命周期中,当进入( )时,才能形成现实的人力资源。
人的生命周期一般可以分为以下三个大的阶段:①发育成长期;②成年期;③老年期。当人进入成年期,体力和脑力的发展都达到了可以从事劳动的过程,可以对财富的创造做出贡献,因而也就形成了现实的人力资源。A项,在发育成长期(我国规定为16岁以前),体力和脑力处于不断增强和积累的过程中,这时人的脑力和体力还不足以用来进行价值创造,因此不能称为人力资源;C项,当人进入老年期,其体力和脑力不断衰退,越来越不适合进行劳动,也就不能再称为人力资源了。
下列会计科目中,属于企业所有者权益的有( )。
关于原始凭证的填制要求,正确的有( )。
按用途分类,管理费用明细账属于( )。
国债依存度是指()
通过调查大庆油田、胜利油田、辽河油田了解我国石油生产的基本情况,这种调查方式是()
股份制是现代企业的一种()。
关于复式预算的说法,正确的有( )。
企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致,这体现的会计信息质量要求是( )。
关于法律规则与法律条文的说法,错误的是( )。
关于监护人的说法,正确的有( )。