如果企业在招募员工时既希望候选人能够胜任职位，同时又不想支付较高的薪酬，适用的招募战略是（　　）。

• A.快速招募战略
• B.培训战略
• C.广泛搜寻战略
• D.成长战略

答案： C

本题解析：

组织在进行招募时,总的来说可以采取三种战略,即高薪战略、培训战略和广泛搜寻战略。

广泛搜寻战略是一种既要求候选人能够胜任职位的需要，同时又不想支付较高水平薪酬的战略。

培训战略是指组织对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求，只要求职者的基本素质较好，那么组织在雇用员工之后会向他们提供较多的培训，这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求。

更新时间：2022-02-03 01:21

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