关于现代工作设计方法，下列说法正确的是（）。

• A.激励型工作设计方法的理论基础是人际关系和工作特征模型理论
• B.人际关系理论认为，工人是经济人，不是社会人
• C.工作特征模型认为，每种工作都有其自身的特征
• D.激励型的工作方法包括：工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量
• E.社会技术系统法强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分

答案： A、C、D、E

本题解析：

激励型工作设计方法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论；工作特征模型理论认为，每种工作都有其自身的特征；激励型的工作方法包括：工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性；社会技术系统法是20世界80年代创建的另一项工作设计方法，它强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分。

更新时间：2022-01-24 12:26

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