员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（ ）

• A.反应评估
• B.学习评估
• C.结果评估
• D.工作行为评估

答案： C

本题解析：

结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。培训与开发的最终评估应该以工作绩效为标准，如增加产量、提高生产力和产品质量等。

更新时间：2022-02-12 09:20

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