下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。

• A.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
• B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
• C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
• D.宽带薪酬不利于员工的职位晋升

答案： C

本题解析：

虽然宽带式薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，但是宽带式薪酬并不适合所有的企业。一般来说它在新型的"无边界"组织及强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。

更新时间：2022-02-06 04:50

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