关于绩效考核指标的说法。正确的是（）。

• A.制定考核指标时应避免一线员工参与
• B.对不同性质的工作应设置不同的指标
• C.应全部用结果而不用行为作为考核指标
• D.考核指标的权重应由员工自己设定

答案： B

本题解析：

在设定绩效考核指标的过程中应当注意以下问题：①考核指标要与企业战略相结合；②考核指标要使员工能够控制；③考核指标要做到不缺失、不冗余；④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准，有些工作的标准不能用结果来衡量，而需要用工作的行为加以衡量；⑤各维度的考核指标要恰当分配权重，如何分配这些考核维度的权重也是管理者需要注意的问题：⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。

更新时间：2022-01-21 22:37

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