梅奥和罗尔西斯伯格在位于芝加哥郊外的电气公司霍桑工厂进行一系列研究，下列说法不正确的（）。

• A.霍桑实验研究的目的本来是确定照明对于工人及其产出的影响
• B.霍桑实验最终得出的结论是社会互动及工作群体对工人的产出及满意度有影响
• C.人们认识到，信誉是企业最为重要的资产
• D.人际关系学说推动了旨在博取工人忠诚的各种福利计划如火如荼的发展

答案： C

本题解析：

人际关系学说推动了旨在博取工人忠诚的各种福利计划如火如荼的发展。人们认识到，人是企业最为重要的资产，关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率。当时的一个典型口号是"满意的工人就是生产率最高的工人"。人际关系运动最终在20世纪60年代中期成为后来的组织行为学的一支，并且对其发展做出了自己的贡献。

更新时间：2022-02-02 19:37

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