下列选项中，关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（ ）。

• A.管理游戏法的实施费用较低
• B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
• C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
• D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

答案： A

本题解析：

管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。管理游戏法模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求，实施费用昂贵，所以应用上有待进一步扩展领域和范围。

更新时间：2022-01-20 14:24

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