当前位置:首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理->某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导
某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,它需要尽可能的说服被裁人员,使他们不至于与公司对抗,但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。
人力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好?( )
情境因素包括预先警告和分散注意。当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起个体的抗拒;而当人们对该问题了解较少时,预先警告反而有助于态度改变(AB正确)。分散注意能减少抗拒,对改变态度有利。CD错误。
建设工程采用CM承包模式,由于采用分阶段发包,集中管理,实现了有条件的( ),使设计与施工能够充分地搭接,有利于缩短建设工期。
关于众数的说法,正确的是( )。
下列会计科目中,属于企业所有者权益的有( )。
关于原始凭证的填制要求,正确的有( )。
按用途分类,管理费用明细账属于( )。
国债依存度是指()
通过调查大庆油田、胜利油田、辽河油田了解我国石油生产的基本情况,这种调查方式是()
股份制是现代企业的一种()。
关于复式预算的说法,正确的有( )。
消费者的增加不引起生产成本的增加,称之为消费上的( )。