关于工作满意度理论模型的说法，正确的是（ ）。

• A.因素模型认为工作满意度是多维的
• B.因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每个因素的满意度累加而得
• C.差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献
• D.差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性
• E.均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

答案： A、B、E

本题解析：

工作满意度理论模型包括工作满意度的因素模型、工作满意度的差异模型和工作满意度的均衡水平模型。其中：

工作满意度的因素模型需要注意两个方面，第一，不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性（D错误）。第二，对不同员工来说，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献（C错误）。

更新时间：2022-01-20 15:13

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