不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。

• A.搜寻的时间成本会很高
• B.可增强对求职者的吸引力
• C.能够快速吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成
• D.组织将来可能要承担较高的人工成本

答案： A

本题解析：

高薪战略是指为空缺职位确定高于市场水平的薪酬，从而增强对求职者的吸引力。这种做法的优点是能够快速吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成。存在的问题是组织将来可能要承担较高的人工成本。

A属于广泛搜寻战略。

更新时间：2022-01-25 15:10

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