当前位置:首页财会类初级经济师初级经济师人力资源管理->弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源

弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资6000元,只保留底薪3500元。他连忙去找人力资源经理,说他理解的公司文化是鼓励员工采取弹性工时、干好本职工作即可,所以他一直都是上午10点到单位,但经常在家里加班,以前也没有扣过工资。而且他从来不知道公司有奖惩制度,不知者无过。但是,人力资源经理却说:“公司的新规定已经在公司内网上挂了两个月了。”小李后来了解到,公司的考勤和奖惩新规定是两个月前,人力资源部在一次部门经理例会上宣布的,确实在内网首页上登出过,但很快就淹没在其他通知里了。

关于该公司的考勤及奖惩制度的说法,正确的是(  )。

  • A.该制度具有法律效力,因为已经公示了,尽到了告知义务
  • B.该制度不具有法律效力,因为没有通过民主程序,也没有尽到对员工的普遍告知义务
  • C.该制度具有法律效力,对员工考勤并进行相应奖惩是企业管理者的基本权力
  • D.该制度不具有法律效力,弹性工时制的劳动者有决定何时劳动的权力
答案: B
本题解析:

企业规章制度是指企业根据国家有关法律、法规和政策,结合本企业生产经营实际,制定的由企业行政权力保证实施的组织生产劳动和进行劳动管理的规则和章程。企业规章制度应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后,在本单位内颁布施行,否则将失去其法律效力。公司考勤及奖惩制度的制定没有通过民主程序,并且只由人力资源部在一次部门经理例会上宣布,虽在内网首页上登出过,但很快就淹没在其他通知里了,公司没有尽到对员工的普遍告知义务。

更新时间:2022-01-28 22:51
纠错

你可能感兴趣的试题

多选题

下列会计科目中,属于企业所有者权益的有( )。

  • A.资本公积
  • B.实收资本
  • C.短期投资
  • D.盈余公积
  • E.未分配利润
查看答案
多选题

关于原始凭证的填制要求,正确的有( )。

  • A.书写要清楚规范
  • B.填制要及时
  • C.编号要连续
  • D.记录要真实
  • E.格式要统一
查看答案
单选题

按用途分类,管理费用明细账属于( )。

  • A.序时账簿
  • B.分类账簿
  • C.备查账簿
  • D.订本账簿
查看答案
单选题

国债依存度是指()

  • A.政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年国内生产总值的比率
  • B.当年国债发行规模与当年财政支出的比率
  • C.当年到期还本付息的国债总额与当年财政收入的比率
  • D.当年国债利息与当年财政收入的比率
查看答案
单选题

通过调查大庆油田、胜利油田、辽河油田了解我国石油生产的基本情况,这种调查方式是()

  • A.典型调查
  • B.重点调查
  • C.抽样调查
  • D.普查
查看答案
单选题

企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致,这体现的会计信息质量要求是( )。

  • A.相关性
  • B.可比性
  • C.及时性
  • D.可靠性
查看答案
单选题

关于法律规则与法律条文的说法,错误的是( )。

  • A.所有法律条文都直接规定了法律规则
  • B.法律条文是法律规则的表现形式
  • C.法律规则是法律条文的内容
  • D.法律规则由假定条件、行为模式和法律后果三个部分构成
查看答案
多选题

关于监护人的说法,正确的有( )。

  • A.未成年人法定的第一顺序监护人是其父母
  • B.精神病人法定的第一顺序监护人是其配偶
  • C.监护人应当保护被监护人的人身、财产及其他合法权益
  • D.人民法院在任何情况下都不能撤销法定监护人的资格
  • E.监护人不履行监护职责的应当承担法律责任
查看答案
多选题

关于我国零售价格指数编制的说法,正确的有( )。

  • A.代表规格品要在对商品进行科学分类的基础上选择
  • B.编制零售价格指数要收集所有地区的商品价格信息
  • C.每种代表规格品价格指数的计算,使用的是该种代表规格品基期和报告期的综合平均价
  • D.零售价格总指数采用加权算术平均形式计算
  • E.小类、中类、大类和总指数是分层逐级计算的
查看答案
单选题

根据《中华人民共和国行政处罚法》,下列程序阶段中,不属于行政拘留必经程序的是( )。

  • A.传唤
  • B.听证
  • C.讯问
  • D.裁决
查看答案