工作分析在人力资源管理中的作用有（　　）。

• A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
• B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
• C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
• D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
• E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

答案： A、B、C、D

本题解析：

工作分析在人力资源管理中的作用包括：①人力资源规划；②人员招聘：③人力资源培训与开发；④绩效管理；⑤工作评价；⑥薪酬管理；⑦员工职业生涯规划。

更新时间：2022-02-09 15:30

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