人力资源管理的主要指标有( )。
饭店管理是人的管理，在饭店经营活动的所有资源中，人力资源是一种决定性资源，其他资源都须通过人才能发挥作用。人力资源管理的主要指标包括：①劳动生产率；②人工成本率与人工成本利润率；③员工流失率；④员工满意度；⑤工作积极性。
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